En el Espacio del Mensaje Semanal de Mike: Día de la Igualdad de la Mujer: Construir Sobre un Legado de Filantropía Femenina

El 26 de agosto se celebra en Estados Unidos el Día de la Igualdad de la Mujer, en honor a la fecha en que se aprobó la Decimonovena Enmienda, que otorga a las mujeres el derecho al voto.

Las mujeres filántropas de hoy, como Melinda French Gates y MacKenzie Scott, no son un fenómeno nuevo. Su generosidad es la continuación de una larga tradición de participación femenina en este sector. Sin embargo, a menudo se ha pasado por alto su compromiso, sobre todo en el caso de las donantes de color, y se las ha dejado fuera de la narrativa más amplia de la filantropía.

A medida que nuestra sociedad cambia y los movimientos por la justicia social cobran impulso, estamos trabajando colectivamente para reescribir esa narrativa y dar voz a los donantes pasados, presentes y futuros que quizá no encajaban en el molde de lo que era un “filántropo” a principios del siglo XX.

Por ejemplo, la Señora C.J. Walker; aunque murió en 1919 — un año antes de que se ratificara la decimonovena enmienda — Walker es un ejemplo, no sólo de generosidad femenina, sino de la antigua cultura filantrópica tan profundamente arraigada en las comunidades afroamericanas.

Walker se hizo millonaria creando y comercializando una línea de productos cosméticos y para el cuidado del cabello destinados específicamente a las mujeres negras. Pudo reinvertir este dinero directamente en iniciativas de apoyo a la comunidad afroamericana mediante donaciones a organizaciones como la Asociación Nacional para el Progreso de las Personas de Color (NAACP) y el Instituto Tuskegee de Booker T. Washington, así como a organizaciones locales de servicios sociales como orfanatos y la YMCA. Además de las donaciones que hizo en vida, Walker legó dos tercios de sus futuros beneficios netos a organizaciones benéficas, consolidando aún más su legado de impacto en la comunidad.

A medida que crecía la influencia de las mujeres donantes, también lo hacía la de las procuradoras de fondos. A principios del siglo XX, Marie “Missy” Meloney rompía barreras como periodista, utilizando sus amplios contactos para conseguir entrevistas de alto nivel, más allá del ámbito tradicional de las reporteras de la época, que solían quedar relegadas a historias de “hermanas sentimentales” — artículos sentimentales o dedicadas a dar consejos. En 1921, Meloney entrevistó a la científica Marie Curie, ganadora del Premio Nobel. A pesar de haber descubierto el radio varios años antes, su trabajo se había topado con importantes obstáculos debido al precio actual del elemento, $100 mil dólares el gramo ($1.3 millones de dólares en la actualidad). Asombrada por la necesidad de Curie, Meloney utilizó su plataforma de periodista para hacer un llamamiento masivo a sus compañeras en nombre de otra mujer pionera. Se pidió a las amas de casa que fueran de puerta en puerta pidiendo donativos, y pronto empezó a llover el dinero. Recolectó $156,413 dólares (2 millones de dólares de hoy), que se utilizaron para conseguir el radio necesario para que Curie continuara su trabajo.

Estas mujeres operaban en un mundo muy distinto al nuestro de hoy, pero probablemente puedan verse a si mismas y a su trabajo en esas historias, y en las historias de innumerables mujeres como ellas, que han tenido un impacto a lo largo de los últimos cien años.

Hemos recorrido un largo camino desde la ratificación de la 19ª enmienda, pero el recorrido de las filántropas y procuradoras de fondos que se identifican como mujeres no ha terminado en absoluto. Todavía nos enfrentamos a una brecha salarial del 21,2%, según el último Informe de Compensación y Prestaciones de AFP, y la prevalencia del acoso sexual sigue siendo motivo de gran preocupación.

La Iniciativa de Impacto de las Mujeres de AFP está trabajando para combatir estos problemas a través de investigaciones como los informes mencionados anteriormente, así como programas que elevan e inspiran el crecimiento del liderazgo femenino, como el Programa de Mentores de la Iniciativa de Impacto de las Mujeres de AFP/Grupo Alford.

En este Día de la Igualdad de la Mujer, usted puede ayudar compartiendo la investigación de AFP sobre estos temas, creando conciencia sobre los retos de igualdad de género a los que todavía se enfrenta nuestro sector. También puede participar uniéndose a nosotros en una reunión de grupo de afinidad, como nuestro grupo de madres trabajadoras, que se reunirá el 12 de septiembre. También puede convertirte en tutor(a), ya sea a través de la AFP cuando se abran las solicitudes en enero, o simplemente invitando a participar a un miembro de su equipo o capítulo.

Depende de nosotros elevarnos mutuamente y construir una profesión que acoja y defienda los logros y aspiraciones de nuestros miembros con identidad femenina.